Lielākais uzņēmējdarbībai veltītais forums Baltijas valstīs – “Baltijas Biznesa forums” – šogad Rīgā norisināsies 25. un 26. novembrī. “Baltijas Biznesa foruma” virstēma ir veltīta pārmaiņām, kas virza un attīsta organizācijas. Ar savu pieredzi un redzējumu par uzņēmumu, organizāciju un cilvēku spēju sekmīgi augt pārmaiņu laikā, forumā dalīsies pazīstami uzņēmēji, investori, eksperti un viedokļa līderi.

“Neparedzamas pārmaiņas ir mūsu ikdienas jaunā “normalitāte”. Vienai krīzei seko cita, neprognozējamība rada stresu un vēlmi nocietināties pret aizvien jauniem izaicinājumiem un riskiem. Tomēr nocietināšanās šādos apstākļos nav izeja. Tieši pretēji – pieņemot neparedzamas pārmaiņas kā daļu no mūsu ikdienas, saglabājot atvērtību neordināriem risinājumiem un jaunām pieejām, pārmaiņu enerģiju var izmantot izaugsmei. Gan personīgā, gan arī organizāciju līmenī.Kā to skaidro darvinisms – izdzīvo nevis lielākie un stiprākie, pat ne gudrākie, bet tie, kas ātrāk un veiksmīgāk mācās un pielāgojas pārmaiņām.  Un tieši šeit ir meklējama Baltijas Biznesa foruma lielākā vērtība – Rīgā vienuviet sastopas drosmīgi līderi un domātāji, kuru atšķirīgās pieredzes un skatpunkti kalpo kā iedvesmas avots un piemērs tam, kā varam nodrošināt organizāciju attīstību neparedzamības un nemitīgu pārmaiņu vidē,” saka SEB bankas valdes loceklis Kārlis Danēvičs.

Vairāk nekā 500 foruma dalībniekus ar savu skatījumu iepazīstinās šī gada foruma īpašie viesi. Viņu vidū –vairāku grāmatu autors un biznesavadības konsultants, kādreizējais kriminologs Freds Kolantonio (Fred Colantonio); autors, zīmolu konsultants un biznesa pasaules iedvesmotājs Džefs Ramms (Geoff Ramm); komunikācijas un organizāciju motivācijas eksperts Naidžels Risners (Nigel Risner); pieredzējusi vadītāja apdrošināšanas jomā, ERGO vadītāja Baltijas valstīs Urzula Klāra Deška (Ursula Clara Deschka); līderības koučs un vairāku grāmatu autors Endrū Braiants (Andrew Bryant); un digitālās transformācijas eksperts, SEB inovāciju valdītājs Baltijas valstīs un Tartu universitātes asociētais profesors Fredriks Milani (Fredrik Milani).

Foruma sesijās, paneļ diskusijās un meistarklasēs tiks spriests par to, kā krīzi pārvērst attīstības un izaugsmes katalizatorā; kā riskēt apzināti; kā mārketingu un klientu servisu padarīt par neaizmirstamu pieredzi no klientu skatpunkta un citiem aktuāliem jautājumiem. Foruma dalībniekiem būs iespēja ielūkoties nākotnē – gūstot ieskatu par biznesu, kurā prognozes balstāsprecīzos algoritmos.

„Informācijas tehnoloģijas, mākslīgais intelekts, biznesa modeļu maiņa un klientugaidas – mēs dzīvojam nemitīgi mainīgā pasaulē un biznesa vidē, kur par nākotnes čempioniem kļūs tie, kuri domā ātrāk, rīkojas drosmīgāk un ir gatavi paši veidot jaunus spēles noteikumus, nevis pielāgoties citu idejām. “Baltijas Biznesa forums” ir plats solis šajā virzienā, tāpēc tā ir investīcija jūsu biznesa nākotnē. Izdevība padarīt ikdienu neparastu,” saka “Baltic Business Forum” vadītājs Juris Kabakovs.

“Baltijas Biznesa foruma”galvenie atbalstītāji ir ERGO un SEB banka.

Plašāka informāciju par forumu un par dalību foruma mājas lapā

Sieviešu biznesa klubs Ladies Deal Club – izaugsme, attīstība, sadarbība un atbalsts. Pievienojies mūsu komandai!

Natālija Saharova, ugunsdrošības speciāliste un uzņēmuma EuroInstall Serviss dibinātāja.
Mēs apkalpojam uzņēmumus un korporatīvos klientus, komerctelpas un birojus. Starp mūsu lielākajiem klientiem ir Latvijas Balzams, lidmašīnu angārs FBO Rīga un uzņēmums Inversija.
Ja runājam par vissarežģītākajiem objektiem, viens no tiem ir loģistikas uzņēmums, kurā tiek glabātas ļoti bīstamas vielas. Mēs lepojamies, ka spējām nodrošināt tur drošību gan cilvēkiem, gan pašam objektam. Protams, visa mūsu darba pamatā ir Eiropas Savienības un Latvijas Republikas standarti.

Nedaudz vēstures. Natālija Saharova

Esmu dzimusi Latvijā, bet četru gadu vecumā mana ģimene pārcēlās uz Ukrainu. Tur es pabeidzu skolu, apguvu ukraiņu valodu, un pēc 11. klases atgriezos Rīgā, lai studētu.
Iestājos ISMA tirdzniecības menedžmenta fakultātē. Lai apmaksātu studijas, pēc lekcijām devos uz darbu. Tā, apvienojot abus virzienus, es ieguvu gan izglītību, gan lielu pieredzi darbā ar cilvēkiem. Tas bija smags periods, jo laika gandrīz nekam citam neatlika.
Tā kā biju mācījusies ukraiņu valodā un manā vidē tā bija galvenā, man papildus nācās apgūt gan latviešu, gan krievu valodu.

Vēlāk iestājos LIEPA Mācību centrā, specialitātē Darba aizsardzība, kur ieguvu sertifikātu un zināšanas ugunsdrošības, darba aizsardzības un civilās aizsardzības jomās. Kāpēc izvēlējos tieši šo nozari? Pie visa vainīga bija mīlestība. Es satiku savu vīru, ugunsdzēsēju, un tieši viņš ieteica man šo ceļu. Tagad jau daudzus gadus mēs strādājam kopā, plecu pie pleca.

Šobrīd

Ugunsdrošības tirgus ir ļoti konkurētspējīgs. Parasti, kad ierodies objektā, tur jau ir uzņēmums, kas sniedz pakalpojumus. Lai iegūtu klientu, ir jāizdara maksimāli profesionāls un izdevīgs piedāvājums.
Mūsu “trumps” ir mana vīra zināšanas un pieredze, pateicoties viņa profesijai. Mēs piedāvājam kvalitatīvas konsultācijas, atbalstu, objektu sagatavošanu komisijām un pastāvīgu sadarbību.

Atbalsts. Ugunsdrošības speciāliste

Mana galvenā balsta persona ir mans vīrs. Mēs iepazināmies, var teikt, neparasti — internetā, portālā one.lv. Tajā laikā tas vēl nebija ierasts.
Viņš ļoti skaisti rūpējās, bija gādīgs, uzmanīgs un uzticams. Kopā ar viņu es ieguvu ne tikai ģimeni un profesiju, bet arī iespēju veltīt laiku ceļošanai. Kopā nopirkām zemi un uzcēlām vasarnīcu.
Es esmu laimīga ar šo cilvēku. Viņš vienmēr sniedz gudru un vērtīgu padomu, palīdz tikt skaidrībā jebkuros jautājumos.

Grūtības darbā, par kurām reti domā. Ugunsdrošības speciāliste

Ļoti grūti atrast darbiniekus. Pastāvīga kadru mainība — un, cik zinu, šī problēma ir ne tikai manā nozarē, bet arī kopumā Latvijas darba tirgū.
Vēl viena grūtība ir ugunsdrošības tehnikas piegāžu kavēšanās no Eiropas. Tas, kas agrāk prasīja nedēļu, tagad var ievilkties uz ilgu laiku.
Un, protams, laikapstākļi. Zibeņi, negaisi, lietus — tas viss tieši ietekmē ugunsdrošības sistēmu darbību.

Iedvesma

Mani iedvesmo mani bērni un mans vīrs. Dēls ir teicamnieks un daudzu olimpiāžu uzvarētājs. Meita nodarbojas ar sinhrono peldēšanu un jau sasniegusi lielus panākumus.
Mums ir divi brīnišķīgi suņi, kas palīdz aizmirst par jebkurām rūpēm. Un, protams, mūsu vasarnīca, uz kuru visa ģimene dodas brīvdienās un skolēnu brīvlaikos.
Kopumā man patīk “dzīves varoņdarbi” (smejas) — kustība, izaicinājumi, jauni uzdevumi. Tas raksturo gan mani, gan manu ģimeni.

From November 12 to 19, 2024, Malta hosted the European International project for youth workers, iGREEN “Green Generation – Better Future”, supported by the European Erasmus Plus program.

The project aimed to engage 24 youth workers and youth leaders from various organizations across eight European countries: France, Germany, Belgium, Italy, Spain, Portugal, Latvia, and Malta. The focus was on studying sustainable development and environmental awareness issues, empowering participants to become active change ambassadors in their organizations and communities, with the ultimate goal of creating a sustainable future for all.

The initiative sought to attract a diverse cohort of youth workers and youth leaders from different societal sectors, representing various levels of experience in addressing environmental challenges.

iGREEN “Green Generation – Better Future”

While the project program featured three expert specialists from France, Latvia, and Malta, all partners made significant contributions. They took responsibility for preparing specific events or sessions, actively participated in all project processes, and played crucial roles in disseminating the results.

The intensive 6-day program comprised a series of lectures, interactive educational workshops, round table discussions, peer learning sessions, and experiential activities. These were designed to equip youth workers and youth leaders with the knowledge and skills necessary to promote sustainable development and environmental awareness. The non-formal educational sessions covered a wide range of topics, including climate change, renewable energy sources, efficient secondary waste management, LAGOM philosophy, time management, project management, leadership, team building, stress management, non-violent communication, emotional harmonization, aromatherapy, wave therapy, upcycling creativity, and many others. Post-project dissemination activities are planned to share the project’s outcomes and successes with a broader youth audience.

Representing the organization “SIA LADIES DEAL CLUB”, Jelena Tonova participated in the project. She presented on the topic of Time Management, Event Management, program “Angels” for teenagers.

To further disseminate the information and knowledge gained from the iGREEN “Green Generation–Better Future” project, a youth event titled Art therapy as a creative photo shoot and the creation of a wish map for 2025 as a vector for planning events. The events are scheduled for the end of 2024.

Facebook: #iGreen  #erasmusplus

Instagram #green_generation_better

YouTube: iGREEN Green Generation

Lasma Kuhtarska – uzņēmēja, mamma un blogere, kura prasmīgi apvieno sevī visdažādākās īpašības. Tā ir sievišķības un lietišķa tvēriena, maiguma un mērķtiecības iemiesojums. Viņas aktīvā dzīves pozīcija un tieksme pēc pastāvīgas attīstības padara Lāsmu par īstu iedvesmas avotu sievietēm, kuras meklē līdzsvaru starp personisko un profesionālo dzīvi.
Prieks sveicināt Lāsmu mūsu komandā! Laipni lūgti!

Iepazīsimies

Lasma Kuhtarska – uzņēmēja, mamma un blogere. Mans kredo – tas, kas mainās, tas vienmēr izdzīvos un patiešām, caur ērkšķiem var sasniegt zvaigznes. Pēdējā frāze fiksēta Lāsmas ģimenes ģerbonī latīņu valodā: “per aspera ad Astra”.

Nedaudz vēstures

Studēju un dzīvoju Rīgā, pēc tam iestājos Ekonomikas fakultātē Stockholm School of Econimics un ieguvu bakalaura grādu, bet pēc tam jau sāku strādāt. Strādājusi par frīlanseri kā personīgā asistente un pēc laika iekārtojusies uzņēmumā, kas nodarbojies ar dažādām maksājumu sistēmām. Šobrīd jau pati esmu ar īpašnieci biznesā, kas nodarbojas ar maksājumu sistēmām, kuras savā darbā izmanto dažādi uzņēmumi visā pasaulē.

Es pastāvīgi mācos un pavisam nesen pabeidzu divus kursus Hārvardā – statistika  un  menedžments. Pirms tam arī paaugstināju savas zināšanas finanšu jomā, pastāvīgi apmeklēju dažādus forumus, seminārus, meistarklases un tikšanās ar ekspertiem.

Hobbijs

Par katras personības svarīgu sastāvdaļu uzskatu emocionālo stāvokli un saturu. Tāpēc bez darba brīžiem pievēršu uzmanību savam mentālajam stāvoklim –  lielu daļu manas dzīves aizņem vēderdejas (uzskatu šo dejas veidu par ļoti sievišķīgu un veselībai  noderīgu),  reizēm  strādāju kā modele, kā arī piedalos dažādos skaistumkonkursos, lai piepildītu sevi kā sievieti.
Liela kaislība manā dzīvē ir dārzkopība. Tas ir mans “iedzimtais stāsts”. Tēvam uzņēmums ir saistīts ar ainavu dizainu un šobrīd sāku arvien vairāk iedziļināties procesos, lai ne tikai palīdzētu, bet arī kļūtu par uzticamu sabiedroto šajā jomā. Starp citu, esam atvērti pie talantīgiem dizaineriem un arhitektiem, un aicinām viņus savā komandā.

Atbalsts

Visvairāk mani atbalsta vecāki. Viņi atbalstīja arī karjeras attīstībā un brīdī, kad parādījās bērns. Viņi var dot ne tikai labu padomu, bet arī palīdzēt ar rīcību un aktīvu iesaistīšanos manā dzīvē. Esmu arī ļoti pateicīga savam mīļotajam cilvēkam. Viņš ir liels piemērs man, iedvesma un stimuls kļūt skaistākam, pirmām kārtām viņam.

Pasapņosim

Ja sapņot, tad atzīstos, ka vienmēr esmu sapņojusi glābt salas. Es runāju par tam salam un teritorijam, kuras zaudē savu “dzīvību” cilvēku darbības ietekmes dēļ. Tas sasaucas ar ainavu dizaina virzienu – tādējādi labprāt pētu un gremdējos floras un faunas tēmās. Un es vienmēr sapņoju par lielu ģimeni. Esmu  pārliecināta, ka man viss vēl priekšā.

Grutības darbā ar klientiem

Mijiedarbība ar klientiem sniedz daudz iespēju uzlabot. Es to redzu kā iespēju labāk izprast viņu vajadzības un pielāgoties katram unikālam pieprasījumam. Pastāvīga komunikācijas un kopīgas valodas meklēšanas prasmju pilnveidošana palīdz veidot stipras un uzticamas attiecības, kas galu galā sekmē mūsu sadarbības panākumus.

Padoms

Padomu došu par universālu dzīves tēmu, kas derēs katrai jomai, gan darbā, gan klātienē: “Mierīga galva un emociju kontrole palīdzēs jebkurā dzīves situācijā, tāpēc attīstiet emocionālo intelektu – tā ir viena no labākajām investīcijām jūsu dzīvē!”

Sieviešu biznesa klubs ir atvērts aktīviem cilvēkiem, kas mīl dzīvi. Jūs varat būt darba meklējumos vai studēt, varat vadīt uzņēmumu vai būt profesionāle biznesā – galvenais ir vēlme un izpratne, ka kopā mēs varam sasniegt daudz labākus rezultātus.

Laipni lūgti Ladies Deal Club!

Marta vidū Rīgā norisināsies akcija “Nebaidies būt tu pati!”. Tā uzrunās galvenokārt sievietes, kas neuzdrošinās īstenot savu potenciālu tāpēc, ka baidās no nosodījuma un nejūtas pārliecinātas par sevi. Akcija izpaudīsies kā ielu reklāma ar aicinājumu nebaidīties nosaukt savu vārdu un apliecināt sevi, dzīvot košu un piesātinātu dzīvi.

Sieviešu biznesa kluba Ladies Deal Club veiktās anonīmās aptaujas rezultāti, piedaloties 400 sievietēm, vecumā no 20 līdz 60 gadiem, liecina, ka bailes no negatīvas kritikas ir viens no pamata šķēršļiem plānu un ideju piepildīšanai. Vai baidāties no tuvinieku izteiktas negatīvas kritikas? No kolēģu kritikas? No mazpazīstamu cilvēku kritikas? Vai šīs bailes ir kļuvušas par jūsu bezdarbības iemeslu? Aptaujas rezultāti izrādījās visnotaļ nomācoši.

Ideja veikt šādu aptauju radās kluba dibinātājai Jeļenai Tonovai – cilvēkam ar ļoti aktīvu dzīves pozīciju, kas rada daudz dažādu projektu, sociāla rakstura iniciatīvu un labdarības akciju.

“Satiekoties ar sievietēm, rīkojot un producējot dažādus pasākumus, mani pārņēma patiesa nožēla, redzot, ka talantīgas sievietes nespēj saņemties un piepildīt savus sapņus, īstenot interesantus, sabiedriski nozīmīgus projektus, spert soli ārpus stereotipiskas domāšanas rāmjiem un sevi parādīt pasaulei tāpēc, ka baidās saskarties ar nosodījumu un iespējamiem naida un negāciju uzplūdiem. Daudzas slēpjas aiz pseidonīmiem, organizāciju un biedrību nosaukumiem, izdomā neeksistējošus autoru kolektīvus, un tikai dažas ir gatavas skaļi un lepni nosaukt savu vārdu un salasāmi parakstīties zem pašu paveiktā. Nemaz nav jāmeklē tālu. Es pati esmu ne reizi vien izdomājusi neeksistējošus autorus, ar kuru vārdu parakstījos zem pašas rakstītiem tekstiem sociālajos tīklos un viņus norādīju kā savu zīmējumu un  dzejoļu radītājus. Tā es jutos “drošāk”, – ja sabiedrība manu viedokli nepieņems, es vienmēr varēšu teikt, ka man nav nekāda sakara ar lasītāju un/vai skatītāju redzēto un/vai lasīto, ka esmu tikai dalījusies ar citu cilvēku darbiem un idejām”, – stāsta Jeļena Tonova.

Minētajā aptaujā tika iekļauti diezgan sensitīvi jautājumi, un sniegtās atbildes atklāja skumjo situāciju, kas valda sieviešu sabiedrībā. Lai cik bieži visapkārt redzam un dzirdam motivējošus aicinājumus “būt tādai, kāda esi”, “piepildīt sapņus”, “aktīvi rīkoties”, “nebaidīties pārvarēt bailes”, “droši īstenot savu potenciālu”, lielākā daļa sieviešu joprojām neuzdrīkstas spert izlēmīgo soli.

Akcija “Nebaidies būt tu pati!”

Vai baidāties no negatīvas kritikas sociālajos tīklos lasāmajos komentāros? Ar “nē” atbildēja vien 45% aptaujāto. Tātad, sieviešu vairākums baidās no negatīvas reakcijas, bet vairāk nekā 20% aptaujas dalībnieču pat atzinās, ka šī iemesla dēļ ir nolēmušas neīstenot savu ideju vai sevis izdomātu projektu.

Vai baidāties no savas nozares profesionāļu paustas negatīvas kritikas? Tikai 27% aptaujāto atbildēja, ka nebaidās. Pārējās cieš vai nu no pastāvīgām (pāri par 33%), vai periodiskām (vairāk nekā 39%) bailēm no negatīvas profesionāļu kritikas. Tādējādi vairāk nekā 30% sieviešu galu galā tā arī nepieņem lēmumu spert jaunu soli uz priekšu savā profesionālajā jomā.

80% aptaujāto apliecināja, ka uzskatījušas sevi par nepietiekami atbilstošām tiem projektiem, kuros tikušas uzaicinātas piedalīties. Šīs sievietes uzskatījušas savas kompetences un varēšanas līmeni par nepietiekami augstu, lai gan viņas uzaicinājušie cilvēki bijuši pārliecināti par pretējo. Pāri par pusi aptaujas dalībnieču izteica pārliecību par to, ka nav pelnījušas dalību tajos projektos, kur tikušas  aicinātas iesaistīties. Gandrīz puse aptaujāto atbildēja, ka ir atteikušās no dalības ideju attīstīšanā, pasākumu un projektu radīšanā tāpēc, ka, viņu ieskatā, nebija to pelnījušas.

Vien 35% aptaujāto sieviešu norādīja, ka nebaidās no savu tuvinieku negatīvas kritikas, savukārt 40% atzinās, ka ir nolēmušas neīstenot savas idejas tāpēc, ka baidās no negatīvām atsauksmēm. Vairāk nekā 20% aptaujas dalībnieču ir atteikušās savas idejas ieviest dzīvē, baidoties no negatīvas kolēģu reakcijas.

“Vai doma pavēstīt visai pasaulei par savu eksistenci ir biedējoša? Zinu, daudzām sievietēm tas izvēršas par reālu problēmu. Patiesi talantīgi cilvēki slēpj savas prasmes un klusē par iespējām tāpēc, ka baidās tikt noķengāti. Manu draugu un paziņu lokā netrūkst lielisku muzikantu un mākslinieku, dzejnieku un rakstnieku, kas sevis radīto “noliek plauktā”.  Esmu satikusi neaptverami izglītotus un pieredzējušus ļaudis, kas nespēj saņemties drosmi, lai meklētu citu darbu un sevi pieteiktu darba tirgū. Es pazīstu desmitiem daiļu un spilgtu sieviešu, kuras slēpj savu skaistumu, pat atsakās to izrādīt tāpēc, ka baidās no nosodījuma.

Mums ir dota tikai viena dzīve, un ir vērts pateicīgi pieņemt visas atvēlētās iespējas. Pasaule par mūsu eksistenci uzzinās tikai tad, ja mēs par to runāsim skaļi. Vai es baidos no negatīvas reakcijas? Briesmīgi baidos! Vai es baiļojos no tā, ka mani nesapratīs? Līdz pat pamata zudumam zem kājām. Taču bailes nav iemesls, kura dēļ nedzīvot un neradīt. Patiesi ceru, ka šī akcija palīdzēs sievietēm kļūt drosmīgākām un jau savos projektos sekot manam piemēram“, – pauž Jeļena Tonova.

Jeļena Tonova  ir pasākumu rīkotāja, sabiedriska darbiniece, uzņēmēja, publiciste un rakstniece. Sieviešu kluba Ladies Deal Club dibinātāja un motivējoša oratore, arī publiskas uzstāšanās un runas prasmes pasniedzēja.  

Uzraksts uz plakāta:

Mani sauc Jeļena Tonova!
Nebaidies būt tu pati un skaļi nosaukt savu vārdu!
Citu cilvēku viedoklis nav iemesls bezdarbībai!
Bailes no negatīvas kritikas nav iemesls, kāpēc neīstenot sapņus!

*Saskaņā ar aptaujas rezultātiem, pāri par pusi sieviešu neuzdrīkstas īstenot savus sapņus tāpēc, ka baidās no apkārtējo cilvēku negatīvās reakcijas. Aptauju veica Ladies Deal Club 2014. gada martā.